Bergman空间到加权Hardy空间上的复合算子

主要研究了从Bergm an空间到加权Hardy空间上的复合算子,并给出此复合算子为有界及紧的条件.     

Anonymous social influence

We study a stochastic model of influence where agents have “yes” or “no” inclinations on some issue, and opinions may change due to mutual influence among the agents. Each agent independently aggregates the opinions of the other agents and possibly herself. We study influence processes modeled by ordered weighted averaging operators, which are anonymous: they only depend on how many agents share an opinion. For instance, this allows to study situations where the influence process is based on majorities, which are not covered by the classical approach of weighted averaging aggregation. We find a necessary and sufficient condition for convergence to consensus and characterize outcomes where the society ends up polarized. Our results can also be used to understand more general situations, where ordered weighted averages are only used to some extent. Furthermore, we apply our results to fuzzy linguistic quantifiers, i.e., expressions like “most” or “at least a few”.     

OWGA算子在乡村干部业绩优劣评价排序中的应用

有序加权几何平均（OWGA）算子是一种能有效地集结数据信息的方法。在多人决策中有时需要不同专家对决策方案进行两两比较给出互反判断矩阵的偏好信息,为了反映群体的共同偏好,可以利用OWGA算子对互反判断矩阵进行集结处理得到组合判断矩阵。文章利用这一算子建立村民评委对村干部年终业绩优劣评价排序的数学模型,最后进行了实例分析。     

加强内部控制完善公司治理研究

内部控制与公司治理是密不可分的两个概念,两者是制度环境与内部管理监控系统的关系。良好的内部控制框架是公司法人主体正确处理各利益相关者关系、实现公司治理目标的重要保证。加强内部控制、完善公司治理,应建立健全组织机构、完善内控机制,确立董事会在内控框架构建中的核心地位,强化对经营者的激励和监督。     

国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究

薪酬机制是国有企业改革中的难点问题,如何发挥薪酬作为国有企业经营者提升企业业绩的激励作用更是建立科学、公平的国有企业薪酬机制的焦点问题。文章通过对2005年～2006年国有上市公司的实证分析得到企业规模、净资产收益率、所在区域、国家股比例和经营者任期是国有企业经营者薪酬水平的决定因素,而独立董事和监事会并没有发挥应有作用。对薪酬激励效应实证的结果表明,国有企业经营者年薪和持股比例的激励效应较强,高管团队的薪酬差距也有助于企业业绩提升。     

关于建立地勘单位经营者评价指标体系的思考

文章认为 ,造就具有企业家精神的地勘单位经营者 ,涉及选拔经营者和建立对其激励、约束机制两个方面。这两个方面离不开对经营者的评价指标和评价方法。文章就建立评价指标体系应遵循的全面性、科学性、注重实绩、可比性四项原则进行了论述 ,提出评价指标体系应包括潜质评价指标、显质评价指标、业绩评价指标 ,并分别就其评价方法进行了论述。     

国有煤矿经营者激励机制的系统动力学仿真研究

应用系统动力学理论与仿真方法,研究国有煤矿激励机制与经营者安全生产管理之间的关系,分析了激励机制对经营者安全管理的影响。仿真结果表明,应用系统动力学理论与仿真方法,可以对影响国有煤矿经营者的激励机制进行分析,为国有煤矿经营者激励机制的科学建立提供新的思路。     

浅论运行人员在变电站验收中的几个问题

变电运行人员在变电站验收工作中起着至关重要的作用,变电站验收工作的质量关系到投运后变电站的安全稳定运行。本文从运行管理的角度出发,探讨了了变电站验收作业指导书的准备、土建施工验收、隔离开关验收、电流互感器变比及极性的确认、消谐装置验收、防误闭锁装置以及直流系统验收等问题,并提出了自己的见解。     

基于WGA算子—熵权法的农业洪涝灾害风险评估——以潍坊市为例

目的 为了提高农村地区洪涝灾害科学应对水平,减轻农业损失,构建了农业洪涝灾害风险评估模型,分析评估指标的灵敏度,制定科学有效的风险应对策略。方法 文章结合2018年山东潍坊市的气象、地理和社会经济资料,构建农业洪涝灾害风险评估指标体系,利用熵权法确定各指标的权重,通过WGA算子分析指标的灵敏度,并得到潍坊市风险评估值,借助GIS绘制潍坊市农业洪涝灾害风险等级图,以此为基础制定风险防范措施。结果 （1）地形高程差和河网密度的指标灵敏度最大,最大日降水量次之,暴雨频率、汛期降水量、地均农业GDP、卫生机构数量的指标灵敏程度低。（2）潍坊市致灾因子的危险性从西往东逐渐减弱;孕灾环境敏感度最强的是潍坊西部和南部的山区,地势起伏大、河流众多,极易造成洪涝灾害;潍坊市的承灾体易损性呈现出从西北到东南逐级递减的现象;防灾减灾能力较弱的地区位于潍坊市的中部。（3）潍坊市综合风险总体态势是从西南到东北逐级递减。（4）应对致灾危险,提高气象预警的及时性和准确性,适当调整农作物的播种时间;应对孕灾敏感,兴修水利工程,发展林业;应对承灾易损,注重抗涝作物的栽培,加强对农业的自救;增强防灾能力,推行相应的保险协议,科普相关的防灾减灾知识,从而减少洪涝灾害给农业带来的损失。结论 通过农业洪涝灾害风险评估模型,可掌握潍坊市各地区的风险等级,因地制宜地制定风险应对策略,为农业防灾减灾提供理论支持和政策建议。     

语音技术在“电脑话务员”中的应用

从应用的角度,以电脑话务员为主线,讨论了语音合成技术的理论依据和实现情况,并对不同时期和不同种类电脑话务员语音技术的解决方法进行了评述。